ISO（国际标准化组织）制定的《社会责任指南》适用于所有社会组织。不仅适用于公司，还涉及到工业、政府、劳工、消费者、非政府组织等各个领域。ISO 26000明确声明，它不是管理体系标准，不适用于认证目的，任何关于IS026000的认证或符合性声明都应视为对该标准的误用。

       ●企业社会责任( Corporate Responsibility )是指企业致力于推进可持续的经济发展，与员工及其家属、所在社区乃至社会共同努力，提高他们的生活质量。

       ●企业责任是一种经营管理方法，是通过可持续的环境、社会和治理实践，为股东和更广泛的利益相关方实现长期的价值。

       ●企业责任是从公司战略和经营的层面，在环境、社会和治理实践中，管理风险和抓住机遇的一个主动的过程。

       ●通过透明和道德行为，组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展，包括健康和社会福祉，考虑到利益相关方的期望，符合适用法律并与国际行为规范一致，融入到整个组织并践行于其各种关系之中。

ISO 26000的七项核心原则：

      ●认责

         组织应对社会及环境负责任;

      ●透明度

        组织应就其会影响社会及环境决策及活动透明化;

      ●道德行为

         组织应时刻遵循道德行为规范;

      ●尊重利益相关方的利益

        组织应尊重、考虑及回应利益相关方所有关注事宜;

      ●尊重法治

        组织应尊重及遵守法规要求(强制性) ;

      ●尊重国际行为准则

        组织在坚持尊重法治原则的同时，也应尊重国际行为准则;

      ●尊重人权

        组织应尊重人权及认知其重要性及普及性。

社会责任的益处：

      ●证明组织对可持续发展的承诺

      ●增强股东信心，提高客户忠诚度，对特殊压力的响应

      ●吸引社会责任投资

      ●提升组织声誉和品牌价值

      ●降低成本，提升效率，优化绩效

      ●创造新的业务机会开拓新市场

      ●提升员工的凝聚力、保持力和满意度

      ●与竞争对手差异化，使绩效成为业内标杆

      ●管理可持续性/企业社会责任的风险

      ●提升对现行政府管治的顺从

      ●扩大组织与利益相关者的关系的认知

      ●提升对未来可持续性及企业社会责任问题的认知